Jakarta – Kecerdasan buatan (AI) kini menjadi kekuatan transformatif dalam berbagai sektor, tak terkecuali manajemen INITOGEL sumber daya manusia atau SDM (Human Resources/HR).
Perusahaan solusi teknologi digital, Metrodata, memahami tren ini dengan menggandeng Workday yang dikenal sebagai platform untuk mengintegrasikan AI secara mendalam guna merevolusi pengelolaan SDM, keuangan, dan operasional perusahaan.
Kolaborasi ini menandai langkah maju dalam misi Metrodata untuk menghadirkan inovasi teknologi yang memberdayakan bisnis di Indonesia.
Dengan mengandalkan Workday Human Capital Management (HCM) yang didukung oleh AI, Metrodata menawarkan perangkat canggih yang mampu menyederhanakan berbagai fungsi HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
Direktur PT Metrodata Electronics, Tbk Alexander Kuntoro, mengatakan kemitraan dengan Workday memungkinkan perusahaan menghadirkan solusi kelas dunia yang memberdayakan departemen HR di Indonesia dengan kemampuan AI terkini.
“Kami percaya bahwa teknologi cerdas ini akan membantu tim HR bekerja lebih efisien, strategis, dan fokus pada pengembangan talenta yang menjadi aset utama perusahaan,” ujar Alexander melalui keterangannya, Minggu (15/6/2025).
Salah satu fokus utama kemitraan ini adalah pemanfaatan fitur Workday Illuminate, sebuah kapabilitas AI yang tertanam dalam Workday HCM.
Fungsi Workday Illuminate
Fitur Workday Illuminate diklaim secara signifikan membantu departemen HR dalam mengotomatisasi tugas-tugas administratif yang berulang, seperti pemrosesan data karyawan dan pengelolaan alur kerja.
Dengan otomatisasi ini, profesional HR dapat mengalihkan fokus mereka dari pekerjaan manual ke inisiatif yang lebih strategis, seperti perencanaan tenaga kerja jangka panjang dan pengembangan program pelatihan yang dipersonalisasi.
Lebih lanjut, AI dalam Workday HCM juga memberikan wawasan mendalam kepada departemen HR melalui analisis data tenaga kerja.
Bantu Perusahaan Dongkrak Kinerja Tim
Platform ini mampu mengidentifikasi tren, pola, dan potensi risiko terkait SDM, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dan berbasis data.
Misalnya, AI dapat membantu mengidentifikasi kandidat terbaik untuk suatu posisi, memprediksi potensi turnover karyawan, atau merekomendasikan strategi pengembangan yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja tim.
Manfaat AI dalam konteks HR ini tidak hanya dirasakan oleh departemen HR, tetapi juga oleh seluruh karyawan dalam organisasi.
Karyawan dapat menikmati pengalaman kerja yang lebih baik melalui respons yang lebih cepat terhadap pertanyaan mereka, dukungan pengembangan karir yang dipersonalisasi berdasarkan analisis AI terhadap keterampilan dan minat mereka, serta proses administrasi yang lebih lancar dan efisien.
Sumber : Sehatq99.id
